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公务员选用规矩(试行)

http://www.v32sdcfo.com  来历:  作者:人保部  2010-10-14    

  第一章 总  则

  第一条  为了规范公务员选用作业,确保新选用公务员的基本本质,依据公务员法,拟定本规矩。

  第二条  本规矩适用于各级机关选用担任主任科员以下及其他恰当职务层次的非领导职务公务员。

  第三条  选用公务员,坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则,依照德才兼备的规范,采纳考试与查询相结合的办法进行。

  第四条  选用公务员,有必要在规矩的编制限额内,并有相应的职位空缺。

  第五条  选用公务员,应当依照下列程序进行:

  (一)发布应考布告;

  (二)报名与资历检查;

  (三)考试;

  (四)查询与体检;

  (五)公示、批阅或存案。

  必要时,省级以上公务员主管部门能够对上述程序进行调整。

  选用特别职位的公务员,经省级以上公务员主管部门附和,能够简化程序。

  第六条  民族自治当地选用公务员时,依照法令和有关规矩对少数民族报考者予以恰当照料。详细办法由省级以上公务员主管部门承认。

  第七条  公务员主管部门和招录机关应当采纳办法,便当公民报考。

  第二章  管理机构

  第八条  中心公务员主管部门担任全国公务员选用的归纳管理作业。详细包含:

  (一)拟定公务员选用法规;

  (二)拟定公务员选用的规章、方针;

  (三)教导和监督当地各级机关公务员的选用作业。

  中心公务员主管部门担任安排中心机关及其直属机构公务员的选用。

  第九条  省级公务员主管部门担任本辖区公务员选用的归纳管理作业。详细包含:

  (一)遵循国家有关公务员选用的法令、法规、规章和方针;

  (二)依据公务员法和本规矩,拟定本辖区内公务员选用实施办法;

  (三)担任安排本辖区内各级机关公务员的选用;

  (四)教导和监督设区的市级以下各级机关公务员选用作业;

  (五)承办中心公务员主管部门托付的公务员选用有关作业。

  必要时,省级公务员主管部门能够授权设区的市级公务员主管部门安排本辖区内公务员的选用。

  第十条  设区的市级以下各级公务员主管部门依照省级公务员主管部门的规矩,担任本辖区内公务员选用的有关作业。

  第十一条  招录机关依照公务员主管部门的要求,承当本机关公务员选用的有关作业。

  第三章  选用方案与应考布告

  第十二条  招录机关依据职位空缺状况和职位要求,提出应考的职位、名额和报考资历条件,拟定选用方案。

  第十三条 中心机关及其直属机构的选用方案,由中心公务员主管部门审定。

  省级机关及其直属机构的选用方案,由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关选用方案的申报程序和批阅权限,由省级公务员主管部门规矩。

  第十四条  省级以上公务员主管部门依据有关法令、法规、规章和方针,拟定应考作业方案。

  设区的市级公务员主管部门经授权安排本辖区公务员选用时,其应考作业方案应当报经省级公务员主管部门审阅附和。

  第十五条  公务员主管部门依据应考作业方案,拟定应考布告,面向社会发布。应考布告应当载明以下内容:

  (一)招录机关、应考职位、名额和报考资历条件;

  (二)报名办法办法、时刻和地址;

  (三)报考需求提交的请求材料;

  (四)考试科目、时刻和地址;

  (五)其他须知事项。

  第四章 报名与资历检查

  第十六条  报考公务员,应当具有下列资历条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)年纪为十八周岁以上,三十五周岁以下;

  (三)支持中华人民共和国宪法;

  (四)具有杰出的品德;

  (五)具有正常履行职责的身体条件;

  (六)具有契合职位要求的作业能力;

  (七)具有大专以上文化程度;

  (八)省级以上公务员主管部门规矩的拟任职位所要求的资历条件;

  (九)法令、法规规矩的其他条件。

  前款第(二)、(七)项所列条件,经省级以上公务员主管部门附和,能够恰当调整。

  公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资历条件。

  第十七条 下列人员不得报考公务员:

  (一)曾因违法受过刑事处分的;

  (二)曾被开除公职的;

  (三)有法令规矩不得选用为公务员的其他景象的。

  第十八条  报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列景象的职位。

  第十九条  报考者应当向招录机关提交报考请求材料,报考者提交的请求材料应当实在、精确。

  招录机关依据报考资历条件对报考请求进行检查,在规矩时刻内承认报考者是否具有报考资历。

 

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